《因纳特人力资源综合实训软件》以深圳某新型制造企业为开发模板,模拟现实企业人力资源管理流程和决策过程,集公司组织结构管理、薪资管理、福利体系、劳动关系、招聘管理、人员面试、人事管理、教育培训、员工考勤及绩效考核为一体,为人力资源专业学生实训提供实训环境和实训条件。软件定位于人力资源综合性课程如《人力资源管理概论》教学配套使用,以及人力资源专业学生的综合实训使用。
本软件采用高效算法为虚拟人才市场提供海量人才信息,设计了科学的人才成长模型,实现了完善的组织结构扩展模型;按业务类型全面实施KPI绩效考核,依据人工成本效益指标模型,精确核算人均效益、人均产值、人事费用率、人工成本含量等。人才招聘中学生在各种招聘市场及猎头公司中都激烈竞争对抗,而且系统按照学生人力资源管理绩效进行月度和年度排名,增强系统的对抗性、竞争性和娱乐性。
《因纳特人力资源综合实训软件》模拟现实企业人力资源岗位的实际工作场景,学生以人力资源主管角色进入系统,根据公司战略目标、年度发展计划以及HR部门目标和人力资源考核的要求开始实训。
学生全面管理该公司人力资源部门,规划当前公司的人员结构及预算调整,根据公司发展需要调整和优化部门组织结构,制定公司薪酬与福利体系;在系统自动生成的海量人力资源数据库中,根据拟订的招聘计划,面试和招聘员工,与员工签订劳动合同;在人事管理方面,制定员工手册,进行员工培训和考勤管理,并根据员工绩效决定员工的升迁与调动;在绩效考核方面,系统根据科学算法设定考核模型,根据学生人力资源管理状况和数据,根据人工成本收益排名等方法,对员工的HR绩效考核,进行月度和年度排名,增加软件的竞争对抗和娱乐性。